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SUMMARY:HR nell’era Digital AI
DESCRIPTION:Introduzione\nGli HRIS (Human Resources Information System) sta
 nno vivendo una trasformazione significativa\, capace di rendere più effic
 ace il lavoro della funzione HR. L’ultima generazione di questi sistemi 
 è in grado di operare in modo predittivo\, grazie alla disponibilità di d
 ati sempre più strutturati e all’applicazione di metodi Agile e Lean com
 e OKR\, Performance evolutiva\, HR Risk Assessment\, Talent Mapping e altri
  approcci evoluti.\nAll’interno di questi sistemi\, modelli di automazion
 e del calcolo e della gestione delle informazioni\, integrati con l’intel
 ligenza artificiale\, consentono di collegare dati\, persone e strategia in
  modo coerente. L’AI non sostituisce il giudizio umano\, ma lo rafforza: 
 supporta le decisioni\, aiuta a individuare talenti nascosti e favorisce un
  migliore allineamento tra persone e ruoli.\nDurante l’incontro verrà pr
 esentato HRCentriq\, un modello di HRIS di ultima generazione\, ideato e sv
 iluppato in collaborazione con la società inglese Excentriq e già applica
 to in azienda. Il modello è in grado di rispondere alle esigenze del repor
 t di sostenibilità e ai requisiti delle certificazioni ISO 9001\, ISO 4500
 1\, ISO 14001\, SA 8000 e di altre certificazioni.\nCome si svolge\nL’inc
 ontro propone una breve introduzione ai sistemi HRIS di nuova generazione\,
  per poi passare a un’esperienza concreta di conoscenza di HRCentriq attr
 averso la navigazione diretta della piattaforma.\nUn’occasione per compre
 ndere non solo il modello teorico\, ma anche il suo funzionamento operativo
  nei dettagli.\nCosa porterai a casa\nI partecipanti avranno l’opportunit
 à di comprendere come un HRIS di ultima generazione renda più efficace la
  gestione delle risorse umane\, attraverso applicazioni reali.\nSarà così
  possibile comprendere come l’automazione possa diventare una leva per li
 berare tempo e generare valore per lo sviluppo organizzativo\, contribuendo
  a rendere l’organizzazione più resiliente e antifragile.\nA chi è rivo
 lto\nL’incontro è rivolto a professionisti nell’ambito della gestione 
 delle risorse umane\, oltre che a CEO\, manager e decision-maker che deside
 rano evolvere il proprio modello organizzativo.\nRelatore\nChristian Burkha
 lter è Global Head of HR in Casale\, presidente di Agile Lab Ticino\, memb
 ro del comitato di HR Ticino e ideatore del modello HRIS presentato.\nCon o
 ltre 25 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane\, ha sviluppa
 to competenze complete nell’ambito normativo\, operativo e strategico del
  ruolo HR. Ha guidato team nelle aree administration\, talent\, development
  e strategic improvement.\nSi occupa inoltre\, in modo trasversale\, di Dig
 ital HR Transformation\, Agile\, Lean\, certificazioni ISO\, People Coachin
 g e metodologie orientate al Continuous Improvement.
LOCATION:Dettagli su location seguono
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